WSTC（Workmanship Training Course）一线员工素养培训课程，此系列课程为三星特色的培训系统(ETS)中一个重要模块。工厂用工成本大大增加，一线员工做为工厂的重要一环,面临着难招和流失率高的问题，如何留住人才，降低用工成本成为企业头疼的问题，素养培训能使员工的整合素…
TWI（Training Within Industry）,即为督导人员训练，或一线主管技能培训，其源于二战后,美国生产局重建日本经济,发现日本技术劳动力潜力极为雄厚,但缺乏有效的督导人员,故引进TWI训练,培训了大量的督导人员的能力,日本政府认识到此培训的重要性,为此组织企业成立日本产业训练…
PMDP(英文全称Production Manager Development Program）属于现场管理能力提升培训，适用于具有一定管理水平，并且希望自身管理水平进一步提升的系列课程，该课程主要针对管理在业务场景中遇到的问题进行解析，如团队执行力差，员工工作积极性不足，下属成长慢及自己自身由于…
大部分管理者本可以产生更高的绩效，但是往往在工作中忙于应对每天出现的各种情况，管理者在业务投入的时间大于对员工的关注及对自身领导力提升方面。加强管理者的管理行为，提升领导力，可以有效帮助员工改善工作习惯。 有些管理人员不知道如何在团队中树立权威，导致在下属…
掌握一套预防问题、解决问题和科学决策的思维工具。 学会国际通用的商务思维语言，强化您的核心思维技巧。 面对复杂或简单的问题、决策和规划，能开展更快捷有效的工作。 找出情况不佳或表现良好的真实原因，确立最优的解决方案。 可以更加清晰地进行交流，从而更加有效地…
粗放的管理模式已经不适用企业市场的发展要求，精益模式冲击和改造着近百年来人们习以为常的管理观念和工作方式，在精益生产模式的推动下，对企业的人才培养也提出了新的要求。现场的管理者不仅要养成良好的工作习惯，更好地完成本职工作，提升能力和素养的同时，还需要掌握问…
企业发展需要持续培养公司人才，一些培训量比较大的常规课程应该用内部讲师去完成。因为他们对公司的文化和业务都比较熟悉，对公司的情况比较了解，所以在分享过程中容易与员工引起共鸣,讲业务方面的内容可以说得心应手。有些内容，比如介绍公司的规章制度、业务流程、行为规…
